隆基集团2020招聘简章

来源：陕西中大人力资源管理 时间：2020-01-16 作者：陕西中大人力资源管理 浏览量：

公司简介

集团始创于1993年，广泛投资于不同产业，致力于开发建设、科技能源、金融投资三大核心产业，拥有开发、产业、建设、金融、战略、行政等支持中心和众多家企事业单位。集团拥有智能工程、消防工程、测绘许可证、工程咨询、建筑工程施工总承包、房地产开发等众多资质证书。集团荣获“中国质量、服务、信誉AAA级企业”、“中国优秀企业”、“鲁班奖”等荣誉称号。

招聘职位及岗位要求

岗位

财务经理（1人）

职位要求

1、35岁以内，会计、财务管理相关专业统招本科以上学历；

2、5年以上会计从业经验及同岗位工作经验；

3、具有民营企业的各类财务知识及阅历，要具有税务、核算、融资、上市等财务业务经验；

4、具有会计从业资格证，同时具有中级以上职称者优先考虑；

5、熟悉国家相关财务法规，对报税、税务处理方面有丰富经验；

6、熟悉财务工作各业务流程，对报表处理等有丰富经验；

7、有较强的责任心和敬业精神，工作细致、认真、踏实，应变能力强；

8、具有合作单位审计、上市公司孵化知识等技能。

岗位

人力资源经理（1人）

职位要求

1、年龄28-35之间，形象气质较好；

2、三年以上房地产集团公司及一年以上同岗位工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块并有丰富实操经验，能独立完成人力资源规划设计及相关制度体系搭建；

4、具有现代商业运作管理能力和创新能力，能适应人事对外拓展业务；

5、人力资源、工商管理等相关专业统招本科及以上学历。

岗位

报建经理（1人）

工作职责

1、负责协调房地产开发前期主管部门，完善各种具体手续，保证开发计划顺利实施。

2、负责协调与市政府有关部门关系，确保市政配套设施符合公司开发项目的需要，组织有关部门完成市政配套设计，完善小区的各种市政配套设施。

3、完善房屋入住所需的各种手续，证件等。

4、参与各有关单位及部门经济合同的谈判，并及时整理已完成的合同。

5、处理公司交于的其它事宜

任职要求

有5-10年房地产项目报建经验。

岗位

地产拓展经理（1人）

职位要求

1、本科以上学历，三年以上工作经验，具备丰富的商业中心高档住宅、写字楼市场、酒店拓展、营运管理经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程。

2、熟悉地产市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有行业业务渠道和资源者优先。

3、工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会；

4、善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力。

5、40周岁以下

岗位职责

1、负责项目咨询工作的业务拓展工作，包含项目选择研究、定位规划、招商及运营等；

2、掌握了解客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源；

3、配合公司发展需要，进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作；

4、制订可行的市场拓展计划并实施，对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目顾问服务工作；

5、负责所对市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈；

6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实。

岗位

行政前台（1人）

职位要求

1、年龄22—28岁，形象气质佳；

2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

3、形象好，气质佳，普通话标准流利，具备一定的商务礼仪知识。

岗位职责

1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格按照公司的接待服务规范执行，保持良好的礼节礼貌。

2、负责前台电话接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并及时传达给相关人员。

3、对采购物品及时登帐，准确细致的做出每月办公用品消费情况月报表，管理本部的财产账目。

4、管理餐厅费用账，每月进行账务汇总并分析结果

5、熟练操作办公软件以及日常办公设备的使用和维护。

6、会议室及相关设施管理和预订管理。

联系方式

联系方式：隆基集团行政人事部

分享到：

上一篇：西安地调中心2020年招聘公告下一篇：由洪振律所、中大人力等九家单位联合发

隆基集团2020招聘简章

用微信扫一扫